员工保障计划
优厚的薪酬制度:依照岗位和能力提供具有行业竞争力的薪资,年度十四薪,并依照绩效进行年度调薪。
完善的保险规划:除缴纳五险一金外,更为员工购买团体商业保险,为员工及家人提供全面保障。
愉悦的假勤制度:提供优于劳动法的带薪年假制度,让员工在工作之余享有带薪休假的机会,除此之外,依法享有婚假、产假、陪产假等带薪假期。
贴心的膳食补贴:除基本工资外,公司还提供膳食补贴,更大程度上保障员工的生活需求,提升生活品质。
幸福团队计划
提供部门活动,公司年会,年节礼金等生活福利,定期举办丰富多彩的员工活动,做好团队建设的同时,丰富员工的业余生活,一起享受幸福人生。
健康人生计划
关注员工的个人健康,提供年度健康体检。举办羽球社,瑜伽社,单车社等丰富多彩积极健康的社团活动,厂区更是规划有健身中心,运动场馆等。